揚帆新材料（浙江）股份有限公司成功舉辦“職場魔方（探索期）”新人培養訓練營

發布時間：2026-09-11

為幫助新入職員工快速完成從校園到職場的角色轉換，建立對組織文化與職場規則的深度認知，掌握高效工作方法，2026年8月29日，揚帆新材料（浙江）股份有限公司在研究院三樓會議室組織開展“職場魔方（探索期）”新人培養訓練營。來自公司各部門的四十余名新員工齊聚一堂，開啟了一場沉浸式、互動式的學習之旅。本次培訓由股份公司人資文化中心總監張新明、人事主管孫楊芳以及浙江生產基地人力資源經理陶敏智聯合授課。

“職場魔方”作為面向職場新生代的專項培養項目，本次“探索期”課程直擊新人入職初期的典型困惑：如何適應組織環境、如何理解職場溝通邏輯、怎樣設定工作優先級以產出高績效。課程通過情景模擬、案例拆解與工具演練，引導學員建立職業化思維框架，理解“完成”與“做好”的本質區別，為后續獨立勝任崗位打下堅實基礎。

與傳統填鴨式授課不同，本次課程采用小組圍坐、積分競賽的活潑形式。現場，學員們身著統一著裝，分為五支戰隊展開比拼。白板上實時更新的答題卡與累計積分，將課堂氣氛不斷推向高潮。講師團隊穿梭于各組之間，適時點撥、啟發碰撞；學員代表主動拿起話筒分享觀點，臺下同伴凝神傾聽、熱烈討論，會議室里思維交鋒不斷，掌聲與笑聲此起彼伏。從理論講解到分組任務，從個人思考到團隊共創，每一個環節都緊扣“參與感”與“獲得感”。

經過一天緊湊而充實的腦力激蕩，第五小組憑借在各個環節的穩定發揮與默契協作，最終以領先積分斬獲本次培訓比賽環節第一名，并收獲了精美禮品。結課儀式上，獲獎學員登臺領獎，笑容洋溢；全體講師與四十余名學員共同合影，定格下這張充滿朝氣的“全家福”，也為本次探索之旅留下溫暖注腳。

人才是企業發展的第一資源。揚帆新材料將持續完善新生代員工培養體系，以“職場魔方”等項目為載體，助力新人揚帆起航、加速融入，為公司高質量發展注入源源不斷的新生力量。

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